¡FELIZ AÑO NUEVO!

TODO LO MEJOR

Se acaba una temporada con los habituales sinsabores provocados por algunos desatinos dirigenciales, el nuevo fracaso del seleccionado boliviano y el pobre nivel de juego del campeonato de la Liga.
Cosas Del fútbol nacional que tendrán que ser remediadas algún día. Pero, en el afán de no ser ni parecer derrotistas, hay que destacar un hecho saludable, la aceptable participación de los equipos bolivianos en la Copa Sudamericana. No es que sea conformista, pero algo es algo y peor es nada.
Una golondrina no hace el verano, es verdad, sin embargo esta participación puede ser el presagio de algo distinto, alentador, tomando en cuenta que se viene un año con desafíos muy importantes, como son la Copa América y las eliminatorias para el Mundial de Brasil.
A partir de unas semanas, cada jugador empezará a ser observado por el nuevo entrenador de la Selección nacional, Gustavo Quinteros, quien iniciará la tarea de evaluación para formar el plantel que encarará los importantes desafíos de marras. Esta posibilidad de ser tomado en cuenta en un nuevo proceso del representativo nacional, seguramente permitirá un rendimiento superior de cada futbolista, que, de hacerse realidad, redundará en beneficio de cada equipo.
Quinteros, un entrenador exitoso en nuestro medio, que en cada equipo que dirigió dio muestras de capacidad, profesionalismo, seriedad y sentido común, genera también esperanza de tiempos mejores. Entonces, creo que habría que abrirle la puerta al optimismo y a la esperanza en cuanto a la calidad del juego, el entusiasmo, y los deseos de superación y éxito, a partir de la motivación que genera esta oportunidad inmejorable para crecer. Chau, 2010. Bienvenido, 2011. ¡Feliz Año Nuevo para todos aquellos que visitan este blog!

EL VALOR DEL TALENTO

El fútbol mantiene vigentes valores fundamentales que hacen a la esencia de este juego, por ejemplo, el talento y la simplicidad, que continúan, a través del tiempo, imponiéndose a la fuerza y a lo complicado.
Asimismo, ha sido reivindicado, en esta temporada, el jugador de gran técnica, visión y habilidad, el otrora "10", armador, desequilibrante y vital en los equipos, hoy llamado enlace o enganche, que para muchos estaba en extinción y que para otros, menos visionarios por cierto, había pasado de moda.
También, vale destacar, que se ha vuelto a imponer el director técnico que se destaca por su conocimiento y experiencia, pero sobre todo por su sentido común y sencillez.
Tostao, aquel excepcional delantero campeón con Brasil en México 70, hoy columnista del diario O Povo, se refiere al tema. Repasemos lo que dice en su artículo titulado "Os pequenos gigantes".
Considera que los más eficientes profesionales, en todas las áreas, son los que ejecutan muy bien lo que es básico, de manera simple y que fue planeado.
El talento, según el ex futbolista, prevaleció con jugadores como el argentino Diego Conca, elegido el mejor futbolista de la temporada brasileña 2010, y sus coterráneos Montillo y D’Alessandro. (...) Conca fue la técnica y el alma de Fluminense. Bajito, tímido, se agiganta en la cancha.
Es, dice, el año de los bajitos. Además de Conca, Montillo y D’Alessandro, Messi, Xavi e Iniesta son candidatos al título de mejor del mundo 2010. (...) Messi es el mejor de todos.
Y la simplicidad a través de Muricy Ramalho, entrenador de Fluminense, campeón del Brasileirão.
Muricy se destacó nuevamente por hacer muy bien lo que es necesario que se haga. Sin poses, discursos rebuscados y sin querer ser mejor y más inteligente de lo que es. Muricy conoce profundamente lo esencial. No inventa ni confunde. Trabaja, observa, exige y ejecuta. Y además es transparente y correcto. Los jugadores perciben eso, le creen y se juegan por él.
Para ser un buen entrenador, según Tostao, no es necesario hacer teatrales charlas de motivación, algunas ridículas, como hacen varios otros técnicos.
¿Y por casa cómo andamos? Hay cada vez menos de esos jugadores talentosos que rompen esquemas, que ayudan a los equipos a jugar mejor y que contribuyen a solucionar problemas en la cancha. Es necesario buscarlos por todos lados y si no existen en casa, nativos, los clubes tendrían que hacer un esfuerzo económico y traerlos del exterior, como hace Brasil, nada menos que el país del fútbol.
Los entrenadores, a su turno, menos circo y más eficiencia. Tendrían que ser más exigentes con la estética del juego, con la técnica, preocuparse porque sus equipos jueguen un poco mejor. Deberían darle mayor importancia al jugador que al atleta, si, al fin y al cabo, la que tiene que correr más es la pelota.

* Ilustración tomada de gonzarodriguez.blogspot.com: Diego Conca.

CAMBIO DE ROLES

Hace poco tiempo, Blooming era un buen ejemplo, el camino a seguir para convertirse en un club sólido y competitivo, en tanto que Oriente Petrolero representaba todo lo contrario, un mal ejemplo, la ruta equivocada para llegar a ser una institución respetable y exitosa.
En Blooming reinaba la paz y la coherencia. Era un club conducido sin estridencias, con un perfil bajo, en el que los dirigentes, allegados y simpatizantes parecían sintonizar la misma onda, compartían criterios. Había armonía y tolerancia incluso en las tribunas cuando los resultados no eran los mejores.
Ese estilo moderado se reflejaba en el equipo profesional, que se mostraba estable dentro y fuera de la cancha, que tenía un perfil definido, que priorizaba un estilo, que generaba satisfacción y tranquilidad por su buen juego, y cuyos resultados eran más positivos que negativos.
En Oriente vivían como perros y gatos, con serios problemas internos, por un lado un reducido grupo que dirigía el club y por otro un sector opositor, con denuncias de malos manejos económicos, protestas por irregularidades en elecciones y desaparición de documentación importante, y conducción arbitraria. Era el reino de la insatisfacción.
Esa especie de caos institucional se reflejaba en la cancha, con un equipo que cambiaba entrenadores seguido, con planteles que no tenían continuidad ni lograban adquirir un estilo de juego, y fracasaban en su intento por campeonar. La ansiedad e irritabilidad de los hinchas en la tribuna era otro síntoma del estado en el que se encontraba la entidad albiverde.
Todo tenía que ver con la conducción de las directivas. Sin embargo, las cosas cambiaron en un par de temporadas. Uno perdió imagen y el otro ganó prestigio. Los dos optaron por transitar caminos diferentes, uno para bien y el otro para mal.
Blooming optó por romper la coherencia y la armonía. Apostó por cambiar en el momento menos indicado, a fines de 2008, decidió experimentar, y no le fue del todo bien. Echó varios entrenadores, con lo que ello representa, o sea, confundir a los jugadores con distintos discursos, extravió el estilo, y perdió la tranquilidad que había conseguido en los últimos tiempos. La fortuna le dio la mano y ganó un título, sin embargo, a un costo muy alto, porque perdió el rumbo futbolístico.
Hoy está en crisis institucional, con problemas internos, denuncias de irregularidades, imposibilidad de cumplir económicamente sus compromisos de esta temporada por no haber clasificado a ningún torneo internacional, un platel reducido, dificultades para conseguir el dinero que le permita afrontar la próxima temporada, renovar contratos e incorporar jugadores de jerarquía.
Oriente, vaya ironía, es la otra cara de la moneda utilizando el método que había aplicado Blooming. Su nuevo directorio (en realidad asumió hace dos temporadas) aprendió de sus fracasos, potenció el buen plantel que tenía, contrató un excelente cuerpo técnico, lo respaldó, y... salió campeón.
No cambia su línea. Mantiene la base del plantel, lo reforzará nuevamente, le fue imposible retener a su entrenador, pero realizó un esfuerzo y contrató otro con rodaje en un fútbol competitivo como el argentino.
Así están Blooming y Oriente, uno transitando el camino del otro. Los resultados están a la vista.

SORPRESA Y MEDIA

Oriente Petrolero eligió, finalmente, al argentino Ariel Rubén Cuffaro Russo como director técnico para la próxima temporada.
No deja de ser una sorpresa su designación ya que en la lista de candidatos no aparecía su nombre, o por lo menos no se lo mencionaba entre las primeras opciones.
El sucesor de Gustavo Quinteros tiene un buen pasado como jugador y un presente poco exitoso como entrenador.
Cuffaro Russo, de 47 años, fue un zaguero central que realizó su carrera como futbolista en Rosario Central, Argentinos Juniors, Belgrano de Córdoba y Gimnasia y Esgrima de Jujuy. Se retiró como jugador en 1998 y al año siguiente arrancó como director técnico, dirigiendo al equipo jujeño.
En Gimnasia y Esgrima de Jujuy no le fue bien y terminó descendiendo. Volvió a dirigir en 2004, como entrenador alterno del veterano Ángel Tulio Zof, con el que realizó una buena labor en Rosario Central.
En 2005, asumió solo la dirección técnica de Rosario Central. La campaña no fue buena y fue despedido. Luego se hizo cargo de Instituto de Córdoba, en dupla técnica con Leonardo Madelón, y tampoco le fue bien. No pudieron salvar del descenso a Segunda al cuadro cordobés.
Posteriormente, trabajó en las divisiones inferiores de Rosario Central, pero en 2009 se hizo cargo nuevamente del equipo rosarino. Realizó una buena campaña en el torneo Apertura, sin embargo, los resultados en el inicio del Clausura fueron pobres y, con el equipo en zona de Promoción, decidió alejarse de común acuerdo con los directivos.
Ahora tiene la difícil misión de continuar la exitosa labor de su coterráneo Gustavo Quinteros, empezando por un desafío atractivo pero nada sencillo, la Copa Libertadores de América.

¿UN PODER DETRÁS DEL TRONO?

Oriente Petrolero y la elección de su nuevo entrenador, todo un tema. Lo que parecía ser un simple trámite tras haber conseguido el torneo Clausura, terminó convirtiéndose un factor de discordia. Todo a raíz de los diferentes criterios que existen en el seno de la dirigencia albiverde para elegir al sucesor de Gustavo Quinteros.
El corto circuito hizo saltar el fusible más importante en el directorio, nada menos que al presidente, Miguel Ángel Antelo, que decidió dar un paso al costado en este momento decisivo en el futuro refinero, solicitando licencia nada menos que por 90 días.
La determinación de Choco Antelo deja en el máximo cargo a Álvaro Velasco, joven directivo que tendrá la responsabilidad de resolver el tema del entrenador y definir los contratos del plantel para la próxima temporada, con el atenuante negativo de la inflación que ha provocado la conquista del título.
Quienes conocen de cerca la interna albiverde en estos momentos, sostienen que el corto circuito lo habrían generado algunos directivos que han cobrado importancia en la toma de decisiones porque son los encargados de "gestionar" recursos económicos para el club, y se oponen a que Erwin Sánchez sea el sustituto de Quinteros.
¿Un poder detrás del trono? Hummm. Poderoso caballero es don dinero, dijo Quevedo. Pero, al parecer, a Choco Antelo esas cosas no le van, y se fue...de vacaciones.

* Ilustración de acanjear.blogspot.com

BLOOMING: EL INTERIOR NO LE SIENTA

Blooming empezó la renovación de plantel para la temporada 2011 y empieza a barajar nombres de jugadores que militan en equipos del interior del país, entre ellos el del mediocampista paceño Helmut Gutiérrez, que jugó este año en Real Potosí.
No deja de llamar la atención que la directiva celeste busque refuerzos en el interior del país, tomando en cuenta que, a lo largo de la historia liguera, la Academia no tuvo suerte con quienes llegaron del interior del país a potenciar su plantel, en especial con aquellos que vinieron de equipos de ciudades con altitud mayor a la de Santa Cruz de la Sierra.
Como en todo, hubo excepciones, pero la mayoría no colmó las expectativas, es más, muchos resultaron un fracaso vistiendo la camiseta celeste, pese a haber triunfado en otro lado. Ejemplos, hay varios.
Entre las grandes decepciones están el mediocampista Eduardo Villegas (1988), que fue contratado por su seguridad y su liderazgo; el corpulento goleador argentino Jorge Carlos Latini (1982), que era una pesadilla para las defensas jugando para The Strongest; el también rioplatense Hugo Hernán Álvarez (1988), que destacó como hábil mediocampista en Always Ready; y hace poco el colombiano Diómedes Peña (2009), que había sido figura en La Paz FC.
Villegas, que llegó como una gran contratación, no rindió y se fue al año siguiente. Latini arribó con su fama de goleador, apenas hizo dos (uno a Oriente), era resistido porque no se acoplaba al juego rápido y técnico de los celestes, le hizo un corte de manga a la gente que lo silbaba y se tuvo que ir antes de lo pensado. Álvarez fue una decepción y Peña se lesionó, jugó poco y rescindió contrato.
Tampoco cumplieron como se esperaba Juan Carlos Farell (1988), destacado en Petrolero; Jaime Robles (2009), vital en Universitario; Cristian Vargas (2009), eficiente en The Strongest y Wilstermann; Miguel Hurtado (2008), de buen desempeño en Real Potosí y La Paz FC, y el gran arquero Luis Galarza (1995), en el final de su carrera.
A su turno, también pasaron casi desapercibidos el mediocampista Erland Araoz (1978), ex Bolívar y Petrolero; Juan Carlos Camargo (1982), volante "batallador" que había militado en Stormers y The Strongest, y el veterano zaguero chileno Víctor Villalón (1983), incorporado tras militar en Bata y Wilstermann.
Entre los casos excepcionales, podemos nombrar al volante de contención Edgar Castillo y al arquero Eduardo Terrazas, que llegaron del club Petrolero de Cochabamba. Ambos fueron importantes en la conquista del título en 1984.
También integra este grupo otro cochabambino, Gastón Taborga, excelente volante ofensivo, que llegó de Wilstermann, pero no pudo rayar a gran altura mucho tiempo porque sufrió una seria lesión en el pie.
Seguramente se escapan otros ejemplos, pero la historia demuestra que a Blooming no le fue muy bien trayendo refuerzos del interior de país. Hoy insiste en ello. ¿Tropezará con la misma piedra o cambiará la historia? En unos meses lo sabremos.

* Foto: Jorge Latini, triunfó en The Strongest, fracasó en Blooming.

¿QUIÉN SABE DE FÚTBOL?

Saber de fútbol. ¿Qué es saber de fútbol? ¿Conocer las reglas? ¿Pegarle bien a la pelota? ¿Gambetear rivales en fila? ¿Tener experiencia en vestuarios? ¿Saber todo sobre trampas y picardías dentro de la cancha? ¿Haber jugado mucho tiempo de manera profesional?
Abrimos el juego anticipando que no es fácil llegar a una conclusión al respecto, que trataremos de aproximarnos a definir qué es saber de fútbol, siempre desde un punto de vista personal.
Creo que tendríamos que empezar marcando una diferencia entre jugar o haber jugado al fútbol y saber de fútbol. Para mí, son cosas muy distintas. El hecho de tener habilidad o buena técnica, que, dicho sea de paso, no es lo mismo, no garantiza que esa persona sepa de fútbol.
Considero que alguien sabe de fútbol cuando lo entiende, opina con criterio, tiene buen ojo para elegir jugadores, identifica los problemas de un equipo, se da cuenta de cosas que muchos no ven dentro de la cancha, y además, sin ser dogmático, conoce de tácticas, estrategias y planteamientos.
Dejando de lado la historia, la suma de todo lo apuntado, o buena parte de ello, aunado al sentido común, creo, nos podría permitir señalar que una persona tiene sabiduría futbolera.
Ojo, una cosa es jugar al fútbol, practicarlo, y otra muy distinta es descifrar, darse cuenta de muchas cosas que atañen al juego, entenderlo. De lo que no tengo dudas es que no es necesario haber sido futbolista profesional para "saber" de este hermoso y apasionante juego, aunque algunos integrantes de aquel gremio crean todo lo contrario. Así como el jugarlo bien es un don, el entenderlo también lo es.
Por lo general, los grandes jugadores no son entrenadores destacados. Asimismo, no todo ex jugador es un buen observador del fútbol. Por lo tanto, no considero imprescindible que una comisión técnica de un club esté conformada por ex jugadores.
Conozco gente que, sin llegar a ser futbolista profesional, sin entenderse muy bien con la pelota en sus pies por más ganas que tenga, o como dirían los brasileños, sin tener intimidade con la bola, tiene un gran criterio, que entiende de qué se trata el fútbol, su filosofía, por decirlo de alguna manera.
Leía en un diario local que la presencia de ex futbolistas en una directiva mermaría desaciertos a la hora de elegir jugadores. Eso es relativo. Oriente Petrolero tuvo varios ex cracks en su comisón técnica hace un par de años y no pudo armar un equipo para campeonar. Hoy lo consiguió y sin contar con ninguno de ellos que los asesore.
Un directorio tiene que reunir gente que tenga criterio, sentido común, visión y buen ojo, para trabajar en forma conjunta con el entrenador, porque muchas veces estos últimos saben de su trabajo, preparar equipos, pero no tienen la cualidad de elegir bien los jugadores.
Algunos confunden entrenar equipos con armar planteles y son cosas muy diferentes. Un ex futbolista debe tener lugar siempre y cuando demuestre ser útil en el rol que le toque cumplir, de lo contrario, será un estorbo como lo sería cualquier hijo de vecino.
Lo que no deben olvidar aquellos que arman los planteles cada temporada, es que un equipo funciona mejor cuando se mantiene una base y que las formaciones se sostienen con una columna vertebral, compuesta, desde que se inventó el fútbol, por un arquero seguro, un zaguero central con liderazgo (mejor si son dos), un volante de contención (con oficio), un mediocampista de creación y un goleador.

* Ilustración de madrimasd.org